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这8个细节告诉你,身边的人谁最靠谱

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发表于 2019-4-24 09:39:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
这8个细节告诉你,身边的人谁最靠谱

转发自公众号《一星期一本书》


有人问股神巴菲特:“您认为一个人最重要的品质是什么?”


很多人都觉得答案会是聪明、高情商、会说话、能力强等。


没想到,巴菲特却意味深长地说:“靠谱,是比聪明更重要的品质。”


仔细想想,确实是这样。


老板审核员工;女生找对象,自己找人办事,一般都要在心里问一句,这个人,靠不靠谱?


靠谱这个词,几乎成为我们衡量对方是否可以信任的第一标准。


那么,靠谱的人在日常生活中都有哪些表现呢?


这8个细节告诉你,身边的人谁最靠谱。


01

收到会回复


不知道在你的生活中,是否经常会遇到不喜欢回复信息的人。


你通知工作,他迟迟不回复,导致你不知道任务是否传达成功;


你找对方咨询一个事情,他仿佛没看见你的信息,但下次他有求于你,就假装什么事情都没发生过一般,又来找你帮忙;


你找对方聊天,他很久不回复你,转身却看见他发了一条朋友圈,与其他人聊得正嗨。


这一类总是不回信息的人,最容易被列入不靠谱的行列。


因为不回复信息,不仅不尊重人,更是一种没有责任心的表现。


同事和领导不喜欢与这样的人合作,工作容易出错而且效率低。朋友之间也不太想与之交往,因为感受不到被真心对待。


收到请回复,看似是一件很小的事情,但是也从细节之处体现一个人是否靠谱。


一个会认真回复他人信息的人,一定是一个有责任心、有礼貌、很靠谱的人。


02

不占小便宜


曾经看到一个讨论话题:那些爱占小便宜的人,都有哪些行为?


话题下,很多人说了身边遇到的奇葩人和奇葩事儿。


我公司一同事,每次出去吃饭,都找别人借钱或者垫付,却从来都没有还过。慢慢的,我们再也不愿意跟他一起吃饭。


我们宿舍有一姑娘特别爱占小便宜,每天要化妆,但自己从来都不买,每次都是蹭舍友的。


作家菜冲曾说过一句话:


“早先拿去的,回头还要加倍偿付。佛教里叫因果循环,统计学叫均值回归,股市叫盈亏同源,江湖术语叫迟早要还的。”


爱占小便宜的人,确实一时之间获得了一些小利益和实惠,但最后可能因而失去了做人的诚信与尊严,时间长了就没有人再愿意跟他交往了。


真正靠谱的人,永远不会为了一些蝇头小利汲汲营营,更不会处处揩油算计。


他们眼里有星辰、胸中有大海,坚持自己想要的东西,要依靠自己的努力来获得。


03

不在背后说人坏话


与人交往的过程中,最忌讳的一点,就是背后说人坏话。


有这样一句话:“如果你把秘密告诉了风,就别怪风把它告诉整个森林。”


同样,如果你在背后说人话坏,很有可能就会传回当事人的耳中。


经过二次、三次加工,传回到他耳里的可能早已不是你的原意,极容易产生误会,他甚至可能从此与你为敌。


经常在背后议论别人的人,身边的人也会担心,你会不会一转身,就把她的事情四处宣扬开了。


闲谈莫论是非,静坐常思己过。


真正聪明的、靠谱的人,从不随意谈论别人的八卦,更不会在背后说别人的坏话,而是抬头仰望星空,低头暗自努力。


04

守时重诺


不管是问身边的人,还是搜索知乎问答,问及什么样的人最靠谱,一定是守时守诺的人。


约好几点钟见面,就别拖拖拉拉迟到,让别人等;答应哪一天完成某项工作,不管期间遇到了什么特殊情况,都不应该拖延,即使是通宵赶工,也要在约定时间内完成。


不守时的人,耽误的不仅是自己的时间,更耽误了别人的时间和事情的进程,会让人感觉你对这件事不重视,缺乏契约意识,随之把你列入“不靠谱”的行列。


诺不轻许,故我不负人。


做承诺之前,一定要考虑清楚,是否能给出承诺。


若不能,坦诚地解释原因,然后优雅地拒绝;如果答应了,无论过程有多困难,即便是会损害到自己的利益,也一定要兑现。


小孩子都知道,答应的事情要拉勾勾去遵守。作为一个靠谱的成年人,更是要说到做到。


05

少说多做


孔子说: “君子欲讷于言而敏于行。”


意思就是,靠谱的人,说话谨慎,行动敏捷。再换句话说,就是嘴上不吹嘘,踏实做好自己的事情。


靠谱的人,低调、诚恳,从来不会吹嘘自己有多厉害。


在他们看来,一就是一,二就是二,不会夸大自己的才能,脚踏实地、诚诚恳恳做好自己的事情。


而喜好吹嘘的人,刚开始接触时,可能容易让人觉得他无所不能,对他有所好感,但几番接触下来,尤其是遇到实实在在的问题时,他的行为或者做事的效果与他之前夸下的海口严重偏离。


踏踏实实做人、实实在在做事,有多大的能力说多大的事儿,这样的人,才经得起时间的考验。


06

情绪稳定


情绪稳定,不仅是一种高级的情商,更是一种靠谱的能力。


在心理学家看来,人在愤怒的时候,容易出现“意识狭窄”现象,会死盯着负面信息不放,无限放大。


这也就意味着,当一个人的情绪不稳定时,就像一个负能量源,会给身边的人带来很多不好的影响。


比如一个情绪不稳定的人,在心情不好的时候,会习惯性耷拉着一张脸,甚至迁怒身边的人,搞得身边的人不敢正常交流。


还有些人,情绪不稳定的时候,满脑子想着不开心的事情,工作很难集中精力,不仅耽误自己,也影响整个团队的进程。


每个人都会有心情不好的时候,但靠谱的人,不会放任自己沉溺在或悲或怒的情绪里,而是会自己想办法消化负能量,以一种积极饱满向上的态度,对待工作,面对身边的人。


一个整日满面愁容的人,一个阳光温暖笑不离口的人,一定是后者的人缘更好。


07

敢于认错


我们部门曾经来了一位实习生,挺聪明的一位小姑娘,但却总喜欢推诿责任。


因为刚进公司,对业务不是很熟练,所以常常犯些小错误,同事们发现了便会指出。


不曾想小姑娘气性挺大,非但不愿意承认,还把锅甩给另一位实习生。


这位实习生的结果,想必大家也猜得到了,被公司给辞退了。


金无足赤,谁都免不了会犯错,但靠谱的人会第一时间承认自己的错误,并努力寻求解决方案。


而不是遮遮掩掩,甚至甩锅给别人。


真正内心勇敢的人,敢于承认自己的错误,错了就是错了,大大方方承认,从中吸取教训,并保证下一次不再犯就好了。


越是遮遮掩掩,甚至把责任推脱到其他人的身上,是一种非常没品的、不靠谱的行为。


08

有一定的能力


如果说,守时重诺、少说多做、不占便宜、情绪稳定,是一个靠谱的人的软实力,那么能够处理一定复杂的事务,则是靠谱之人的硬核所在。


否则即便你态度再诚恳,姿态再谦逊,不能解决真正的问题的话,也没有人认为你是个靠谱的人。


做为一个靠谱的成年人,不可能永远躲在父母的羽翼之下,当困难来临的时候,要有足够的底气和能力对家人说:“别担心,有我呢。”


公司不养闲人,愿意支付薪水,是希望你能给公司带来收益。


你有一定处理复杂事物的能力,公司才会信任你,才会愿意把重要的工作交给你,与他人搭配合作的时候,也不会因为能力太差而拖累同事,耽误工作。


靠谱的人,有能力,有担当,不拖别人的后腿,能完美地处理好自己的事情,与之相交,省心又省力。


经历得越多,越发现,靠谱是对一个人最高级的评价。


在职场中能笑到最后的,往往不是爱占小便宜的“聪明人”,而是那些愿意下笨功夫,一步一个脚印走下来的“靠谱人”。


在生活中,能够给家人和朋友带来安全感的,让人感觉格外安心的,也一定是踏实、有能力的“靠谱的人”。


近朱者赤,近墨者黑,你要与靠谱的人做朋友。


这8个细节,希望能够帮助你识别什么样的人最靠谱。


同时,也希望你能以此自勉,每日三省自身,努力成为一个靠谱的人,挺直腰杆走路,不卑不亢,不辜负自己,不辜负他人。
发表于 2019-4-24 18:59:31 | 显示全部楼层
巴菲特的这个“靠谱”不知道原词是哪个单词,翻译了也够接地气的。
发表于 2019-4-24 21:18:04 | 显示全部楼层
如果说,守时重诺、少说多做、不占便宜、情绪稳定,是一个靠谱的人的软实力,那么能够处理一定复杂的事务,则是靠谱之人的硬核所在。
发表于 2019-4-24 22:28:40 | 显示全部楼层
及时回复别人的信息也是一种修养的提现
发表于 2019-4-25 06:27:32 | 显示全部楼层
“靠谱,是比聪明更重要的品质。”
发表于 2019-4-25 06:28:55 | 显示全部楼层
做一个办事做人靠谱的人,负责人的人,其实我想这才是大聪明。
发表于 2019-4-25 06:30:19 | 显示全部楼层
近朱者赤,近墨者黑,你要与靠谱的人做朋友。无论好的坏的朋友的影响力还是非常大的,你喜欢与什么样的人成为朋友,极其重要同时也显现了自己根本的一些事情。
发表于 2019-4-25 23:05:01 | 显示全部楼层
能让对方觉着自己是个可以依靠的人,也很厉害
发表于 2019-4-30 17:16:19 | 显示全部楼层
诺不轻许,故我不负人。
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